Rezistence

Jeden náš klient, majitel vydavatelského domu, nám řekl, že bychom měli napsat něco o rezistenci zaměstnanců. Rezistence má několik úrovní, které není často možné postřehnout interními pohledy. Často externí pohled odhalí tu nejhorší rezistenci a to je tzv. Pasivní Rezistenci. V podstatě jde o inteligentní švejkování, kdy se Vám nepodaří vést skupinu, tým nebo firmu směrem, kterému věříte. Jak s tím souvisí inovace? Inovace je změna, odpor proti změně má různé zdroje a motivace. Identifikace těchto zdrojů a motivací rezistence mohou přispět k tomu, že upravíte vnitřní postupy a procesy tak, aby jste dosáhli plánované a často potřebné změny. Změna s využitím stávajících zdrojů je bohudík inovace s největším přínosem

1 komentář:

Anonymní řekl(a)...

my to u nás pojmenováváme, nizkou flexibilitou zaměstnanaců. Fakt,a le je, že když chtějí tak jsou flexibilní hodně.